الحكمة عندما ترى
o لا يستقيم الظل والعود اعوج
عندما ترى موظفين غير ملتزمين بقواعد ونظم العمل لكون رئيسهم غير ملتزم بها أصلا.
o الحذاء جميل لكنه ضيق على قدمي
عندما ترى من يحاول فرض بالقوة نظما وأفكارا ناجحة في الغرب على مؤسسته ومجتمعه.
o الريش الجميل لا يصنع طائرا جميلا
عندما ترى نظما وأفكار براقة ومتطورة على الورق.. بينما الواقع والممارسة بعيدة عنها شديد البعد.
o قليل من الضمان يكفي والكثير منه يفسد
عندما ترى موظفا أداءه متدنيا أو لا يؤدي واجباته.. وفي نفس الوقت ليس قلقا أو خائفا على مصدر رزقه لأنه لا يخشى من فقدان وظيفته.
o الرؤية أفضل من المعرفة
عندما ترى شخصا يتباهى بمعرفته ولا يملك رؤية للمستقبل.. سيبقى دائما محصورا في إطار معرفته.
o لكي تحافظ على التاج فوق الرأس يجب تحمل وغز دبابيسه
عندما ترى شخصا متمسكا بمنصبه وكرسيه بيديه وأسنانه.. منافقا لرؤسائه منفذا لكل ما يطلبونه وأن كان متناقضا مع قناعاته.
o ما يصعب تغييره يتعين احتماله
عندما ترى رئيسا سيئا.. ولا يستطيع مرؤوسيه تغييره.. فليس أمامهم حلا إلا بتحمله حتى يحين الفرج.
o كمن يترك الممكن ويجري وراء المستحيل
عندما ترى شخصا يجلب نظاما ومفهوما جديدا يظن بأنه يرتقي بمستوى العمل.. لكنه في نفس الوقت يتحدى به التقاليد والأعراف السائدة.
o لا تدعي أن الزجاج الذي تملكه ماسا
عندما ترى موظفا أو مديرا يبالغ فيما يملك من قدرات أو أساليب عمل.. ويدعي بأنها لا تقارن بقدرات أو أساليب عمل الآخرين.
o الثياب الجميلة قد لا تناسب إلا لابسها
عندما ترى شخصا منبهرا بالإدارة الغربية وما حققته من انجازات.. ويتعجب ويتحسر لماذا لا نعمل مثلهم.
o تعمل.. تخطأ.. فتعاقب .. لا تعمل .. لا تخطأ .. فتكافأ
عندما ترى موظفا مهملا أوفر حظاً من المجد في التقدير.. هذا يخلق شعورا كبيرا من الألم والظلم والإحباط.
o يكثر الحديث عن محاسن لا تتم، وترتكب مساوئ لا أحد يتحدث عنها
عندما ترى مسئولا أو مديرا يتحدث عن وجود أفكار وخططا ودراسات.. لكنك لا تراها مطبقة.. ونفس الوقت يتجاهل ويتغافل المشاكل والأخطاء متعمدا.
o العامل المهمل يلقي باللوم على أدواته
عندما ترى موظفا أو رئيسا يعدد الصعوبات التي لم تمكنه من انجاز عمله.. خصوصاً وأن البعض منها ليست سوى أعذارا واهية.
o أن سيد القوم أكثر القوم خرقا لعاداته
عندما ترى رئيسا أو مسئولا لا يلتزم بالقوانين وقواعد العمل.. وربما يشجع مرؤوسيه لعدم الالتزام بها.
